(Grafik von Visual Capitalist veröffentlicht am 2. Oktober 2023)
Die Ruhestandslandschaft kann je nach Land völlig unterschiedlich aussehen. Und wenn man das Renteneintrittsalter nach Ländern betrachtet, werden viele Unterschiede in der Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung deutlich, sowohl aus wirtschaftlichen als auch aus kulturellen Gründen.
Diese Grafik gibt einen Überblick über das derzeitige und das tatsächliche Renteneintrittsalter in 45 Ländern im Jahr 2020, basierend auf umfassenden Daten aus dem OECD-Bericht 2021.
Definition des Renteneintrittsalters
Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) verwendetet folgende Maßstäbe: Das aktuelle Renteneintrittsalter ist das Alter, in dem man nach Vollendung des Berufslebens ab 22 Jahren ohne Einbußen in Rente gehen kann. Das effektive Renteneintrittsalter bezieht sich auf das durchschnittliche Alter, in dem Arbeitnehmer im Alter von 40 Jahren oder mehr aus dem Erwerbsleben ausscheiden.
In vielen Ländern gehen die Arbeitnehmer früher oder später als das derzeitige Rentenalter in den Ruhestand. Diese Abweichung kann auf eine Vielzahl von Faktoren zurückzuführen sein, z. B. auf ein unterschiedliches Einstiegsalter in die berufliche Laufbahn, auf Branchen, die eine frühere Pensionierung oder Leistungen für spätere Verpflichtungen anbieten, oder auf Länder, die das Ausscheiden aus dem Erwerbsleben aufgrund der Marktnachfrage und -politik unterschiedlich handhaben.
Manche Menschen entscheiden sich auch aus persönlichen Gründen oder wegen mangelnder Arbeitsmöglichkeiten für einen vorzeitigen Ruhestand und erhalten eine geringere Rente oder verzichten in manchen Fällen ganz darauf. Ebenso entscheiden sich manche Menschen dafür, erwerbstätig zu bleiben, wenn sie eine Arbeit finden können.
Drei Länder hatten mit 67 Jahren das höchste aktuelle Renteneintrittsalter, nämlich Island, Israel und Norwegen, aber alle hatten im Durchschnitt ein etwas niedrigeres effektives Renteneintrittsalter. Auf der anderen Seite hatte Saudi-Arabien mit nur 47 Jahren das niedrigste tatsächliche Renteneintrittsalter bei vollen Rentenleistungen. Nur die Türkei lag mit 52 Jahren nahe dran, und beide Länder hatten im Durchschnitt ein viel höheres effektives Renteneintrittsalter.
Die Diskrepanzen zwischen den verschiedenen Regionen sind in allen Bereichen deutlich. Viele asiatische Länder, darunter China, Indien und Südkorea, haben ein offizielles Mindestrenteneintrittsalter von Anfang 60 bzw. Ende 50, sehen aber Arbeitnehmer, die bis weit in ihre späten 60er Jahre hinein im Berufsleben stehen. In den meisten europäischen Ländern sowie in den USA und Kanada gehen dagegen im Durchschnitt mehr Arbeitnehmer vor dem Mindestrentenalter in den Ruhestand.
In fast allen Ländern, in denen das tatsächliche Renteneintrittsalter für Frauen gemessen wurde, scheiden diese auch früher aus dem Erwerbsleben aus als Männer. Dies kann auf kulturelle Geschlechternormen, Erwerbsquoten und sogar auf den Aufbau der Rentensysteme in den verschiedenen Ländern zurückzuführen sein.
Die fünf Ausnahmen im Datensatz, in denen Frauen später in Rente gingen als Männer, sind Argentinien, Estland, Finnland, Frankreich und Luxemburg.
Ein Blick in die Zukunft
Im Jahr 2023 löste Frankreich eine Kontroverse aus, indem es sein Vorruhestandsalter um zwei Jahre anhob. Diese Entscheidung löste weit verbreitete Streiks und Unruhen aus und entfachte Debatten über das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlicher Nachhaltigkeit und individuellem Wohlbefinden.
Angesichts der demografischen Alterung in vielen Industrieländern und des anhaltenden Bedarfs an Arbeitskräften dürfte Frankreich nicht das einzige Land sein, das das Renteneintrittsalter neu überdenkt. Die OECD geht davon aus, dass sich das durchschnittliche effektive Renteneintrittsalter bis Mitte der 2060er Jahre um zwei Jahre erhöhen wird.
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